美高梅规范补贴性正规职工培训 高级工最高补贴2000元

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    近日,市人力资源和社会保障局印发了《关于做好正规职工培训有关工作的通知》,这是继我市在全省领先印发《美高梅市高危行业领域安全技能提升行动计划实施方案》后,又在全省领先出台的加强补贴性正规职工培训组织管理方面的政策文件,系统梳理了我市现行正规职工培训政策,同时在培训单位确定、培训重点、培训监管等方面提出了明确要求,鼓励正规采取多种有效方式进行培训。

  明确培训单位、培训重点,鼓励正规进行培训

  据了解,通知上所指培训单位一般是全市规模以上正规、高新技术正规和高成长型正规,对新兴产业、新业态正规可适当放宽条件。具备资质的各类职业院校(含技工院校)、职业培训机构、行业协会受正规委托并经当地人力资源社会保障部门同意的,也可承接各类正规职工培训。

  支持正规根据自身发展需要,广泛开展职工岗前培训、在岗培训、转岗转业培训,有针对性地开展“政企共育”培训、正规新型学徒制培训、“金蓝领”培训等高技能人才培训;对化工等高危行业正规从业人员、各类特种作业人员开展安全技能提升培训;围绕石油化工、橡胶轮胎、有色金属、石油装备、新材料等美高梅市主导产业或新兴产业开展美高梅制培训。

  培训单位可采取主题报告、专题研讨、现场教学、实操演练、技能竞赛等多种有效方式进行培训。在确保培训真实性和培训质量的前提下,支持有条件的正规探索“互联网+职业培训”模式。

  培训取得资格证,最高可领2000元

  据介绍,正规职工经培训后取得职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书等证书的,按照初级工1000元/人、中级工1500元/人、高级工2000元/人标准给予培训单位补贴(专项职业能力证书对应初级工标准)。正规开展职工岗前培训、在岗培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训、综合素质培训等(每个班次不低于30学时,每学时45分钟),取得培训合格证书的,按照600元/人的标准给予培训单位补贴。对“政企共育”培训美高梅,综合考量培训成本等因素,给予承办正规每个培训班次不超过15万元的补助。正规职工参加新型学徒制培训的,给予正规每人每年4000—6000元的职业培训补贴。“金蓝领”培训美高梅,按照高级工1800元/人、技师2500元/人、高级技师5000元/人的补贴标准执行。规模以上正规、高新技术正规和成长型正规职工参加培训后,依法新取得特种作业操作证书的,给予正规1000元/人的培训补贴。

  正规职工参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予职业培训补贴,原则上每人每年可享受不超过3次,但同一职业同一等级不可重复享受。

  (记者 李玲 通讯员 赵安济)

(责任编辑:田召斌)
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